Objectifs de la formation
- Identifier ce qui relève des risques psychosociaux du travail ou pas
- Maîtriser les aspects juridiques et réglementaires
- Repérer les facteurs de risques psychosociaux de l’environnement hospitalier
- Repérer des effets des risques psychosociaux sur les agents
- Initier des actions de prévention durable
- Mener un entretien avec un salarié présentant des signes de souffrance au travail
- Repérer les acteurs de la prévention des RPS
Compétences visées
- Identifier les signes de troubles psychosociaux chez les agents
- En identifier les facteurs pour une prévention durable
- Prendre les mesures appropriées dans son rôle de cadre
- Faire appel aux acteurs approprié
Prérequis
- Être professionnel de santé, titulaire des diplômes d’exercice du public concerné
- Disposer d’un ordinateur, tablette ou smartphone et une connexion internet
Modalités pédagogiques
Le parcours de formation à distance permet un apprentissage progressif, un apport de connaissances théoriques et pratiques dynamique. Il couvre également l’aspect pratique des notions abordées grâce à la présentation de cas concrets, des démonstrations et des témoignages. Le format et la méthode choisie permettent également une interactivité entre l’apprenant et le formateur grâce à des échanges asynchrones grâce au forum.
Le parcours de formation à distance est organisé en modules. Chaque module alterne vidéo et activités pédagogiques : Apports théoriques, présentation de cas pratiques, vidéo des démonstration…
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