100% E-LEARNING
Management et prévention des risques psychosociaux
Compétences visées
Apporter un socle de connaissances en matière de prévention des risques psychosociaux
Objectifs
Identifier les signes de troubles psychosociaux chez les agents
Identifier les facteurs pour une prévention durable
Prendre les mesures appropriées dans son rôle de cadre
Faire appel aux acteurs appropriés
Programme pédagogique
Définir les risques psychosociaux et comprendre les enjeux de prévention
- Enjeux
- Textes législatifs et réglementaires
- Définitions du harcèlement moral et du harcèlement sexuel
Identifier les causes et conséquences des risques psychosociaux
- Facteurs psychosociaux
- Conséquences d’un environnement psychosocial dégradé
- Analyse des situations de travail
Être acteur de la prévention
- Politique de prévention des RPS et acteurs impliqués
- Nécessite de prendre soin de soi pour prendre soin des autres
Les + de la formation
Financement : Plan de formation / Personnel
1h30 de video learning
Activités pédagogiques interactives
Fiches Mémo téléchargeables
Public concerné
Managers, professionnels en situation d’encadrement, cadres de santé
Prérequis
Disposer d’un ordinateur, tablette ou smartphone et une connexion internet
Méthodes pédagogiques
Le parcours de formation à distance permet un apprentissage progressif, un apport de connaissances théoriques et pratiques dynamique. Il couvre également l’aspect pratique des notions abordées grâce à la présentation de cas concrets, des démonstrations et des témoignages.
Le parcours de formation à distance est organisé en modules. Chaque module alterne vidéo et activités pédagogiques : Apports théoriques, présentation de cas pratiques, vidéo des démonstration…
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en ligne
- Évaluation des acquis tout au long du parcours e-learning (quizz, activités pédagogiques, études de cas cliniques)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction en ligne à la fin du parcours
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur
Mis à jour le 06/12/2025
Management et prévention des risques psychosociaux
4.32
(53 avis*)
« formations tres bien et complete »
Sylvie H - 02/2026
« j'ai bien aimé cette formation ma permis de faire une reactivation memoire »
LAURENT B - 02/2026
« Très bien. Formation adaptée à tout public »
LAURA G - 02/2026
« Bonne formation »
Rachel G - 02/2026
« Très bien »
FLORENCE C - 02/2026
« Les séquences vidéo sont longues et on s'ennuie vite, le ton est un peu monotone, j'aurais préféré plus de jeu interactif le sujet est interrsant. A mon avis il faut couper le contenu en video plus courte et tester chaque séquence avec un jeu /animation pour casser le rythme. »
STEPHANIE L - 02/2026
« Riche en informatique sur la santé au travail »
Marie antoinette E - 12/2025
« très bon support pédagogique, conseils adaptés et réalisables sur le terrain »
Virginie L - 12/2025
« Souhait de récupérer un support de formation pour y réfléchir à distance - Concept interressant mais plus complexe à intégrer en e-learning »
Aude V - 11/2025
« interet des activités ? »
Coralie D - 05/2025
« je n'aime pas le e Learning, mais c'était bien fait »
Marie P - 05/2025
« excellente formation »
Nadia S - 04/2025
« tres bien »
Ouahiba R - 03/2025
« tout est OK »
Laure L - 03/2025
« FORMAT ADAPTE ET VIDEOS DE QUALITE »
Jason K - 02/2025
Ludovic - 01/2025
« pas du tout de tests concernant le dispositif GHU »
KATHERINE - 04/2026
« Clarté des informations »
CATHERINE - 04/2026
« beaucoup de notions abordés »
MAUD - 04/2026
«
Il ne fait pas assez mention du fait que les cadres eux même peuvent être harcelés par les agents ou leur chefs »
CELINE - 04/2026
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